La web de Arte y Prensa establece su Política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en base a principios de transparencia, ética, respeto al principio de legalidad y respeto a los derechos humanos. En esta política se incluyen también los valores de honestidad, rigor, lealtad, solidaridad y tolerancia para con todos los ciudadanos que se materializan en los siguientes ámbitos de actuación:
Estrategia, Gestión y Transparencia
- Planificar Estratégicamente, con evaluación y seguimiento de resultados, para detectar oportunidades de mejora continua.
- Integrar la Responsabilidad Corporativa en la estrategia de la organización como un elemento transversal.
- Potenciar la relación, el diálogo y la transparencia con los ciudadanos.
- Identificar, analizar y gestionar los Riesgos Empresariales, especialmente aquellos relacionados con la reputación.
- Fomentar la publicidad y el marketing responsable, potenciando la imagen de la marca Arte y Prensa fácilmente reconocible que resalte la excelencia en el servicio informativo ofrecido.
- Fomentar la innovación y el desarrollo tecnológico.
- Promocionar y difundir la información sostenible.
- Incluir la Accesibilidad Universal en todos los ámbitos de la Arte y Prensa.
Buen Gobierno y Ética
- Actuar comprometidos con la ética, estableciendo códigos de conducta.
- Ser transparente con clientes, lectores y otras empresas colaboradoras.
- Fomentar la contratación pública responsable con criterios de transparencia, objetividad, igualdad y eficiencia en la gestión.
- Orientar las políticas de la web hacia el desarrollo de la sostenibilidad.
- Respetar los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Clientes y Sociedad
- Potenciar la Accesibilidad Universal y el Diseño para Todos en la planificación integral de los servicios.
- Promover las buenas relaciones con los ciudadanos y con empresas y asociaciones profesionales de nuestro sector.
- Fomentar la participación activa en proyectos conjuntos destinados a la promoción de la cohesión social y el desarrollo sostenible.
Medio Ambiente
- Fomentar medidas activas de respeto y preservación del Medio Ambiente y lucha contra el Cambio Climático.
- Desarrollar políticas y acciones enfocadas a la Eficiencia Energética de todas las actividades informativas de la web.
- Fomentar la racionalización y optimización en el uso de los recursos.
- Gestionar de forma adecuada los residuos generados, prestando especial atención a la preservación del medioambiente.
Recursos Humanos
- Fomentar el empleo de calidad que garantice la estabilidad y la formación.
- Promover el buen Clima Laboral e impulsar el orgullo de pertenencia a la empresa.
- Reforzar la comunicación fluida e interna a través de canales sólidos con los trabajadores.
- Gestionar a las personas bajo los principios de respeto, igualdad, no discriminación, conciliación de la vida laboral y personal, diálogo social y libertad de asociación/sindicación.
- Promover criterios de prevención, seguridad y salud laboral en todos los niveles funcionales con el fin de generar un entorno de bienestar, seguro y saludable.
Gestión Económica Sostenible
- Desarrollar un modelo de gestión económica sostenible que garantice la optimización, la eficiencia y el uso responsable de los recursos disponibles.
- Fomentar la inversión socialmente responsable.
